شمل خفض عدد ساعات العمل.. الكشف عن موعد انتهاء المهلة المحددة لإبداء الرأي في نظام العمل الجديد

صحيفة المرصد : بنهاية اليوم السبت تنتهي المهلة التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لاستطلاع مرئيات العموم بشأن المواد المراد تعديلها في نظام العمل.
ويهدف المشروع إلى دعم التوجه لتطوير الأنظمة واللوائح القائمة بما يسهم في دعم وإصلاح سوق العمل وتوفير البيئة التشريعية الملائمة لتنمية القطاع الخاص وخلق بيئة عمل لائقة للعاملين.
وطرحت "الموارد البشرية" مشروع التعديل على منصة "استطلاع" لإبداء الآراء يوم 6 يناير الماضي، وكشفت تفاصيل التعديلات المقترحة، ومنها ما يتعلق بعدد ساعات العمل.
وشملت التعديلات المتعلقة بساعات العمل على عدم جواز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، إذا اعتُمد المعيار الأسبوعي، بدلا من 48 ساعة في النظام الحالي.
وتضمنت التعديلات أيضاً خفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على 30 ساعة في الأسبوع بدلا من 36 ساعة في الأسبوع، كما منح للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوعًا، بدلا من عشرة أسابيع،
وأضافت الوزارة على المادة 107 من النظام أنه يجوز لصاحب العمل بموافقة العامل أن يحتسب للعامل أيام إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلًا عن الأجر المستحق للعامل لساعات العمل الإضافية، على أن يدفع الأجر الإضافي نقدًا إذا انتهت خدمة العامل لأي سبب قبل استعماله للإجازة التعويضية.