اقتصاديون يكشفون أسباب ارتفاع معدل البطالة بين السعوديين!

صحيفة المرصد: أرجع خبراء اقتصاديون ارتفاع معدل بطالة السعوديين الذي وصل إلى 12.9 % حسب نتائج مسح القوى العاملة للربع الأول من 2018 الصادرة عن هيئة الإحصاء، مقارنة بـ12.8 % بنهاية الربع الرابع من 2017، إلى بعض قرارات وزارة العمل، مجمعين على أنها لم تؤت الثمار المنشودة والمأمولة منها. استحواذ الأجانب وتمثلت أبرز الأسباب في عدم توجه برامج وزارة العمل بشكل جيد، وعدم السعي لتوطين الوظائف المتوسطة والعليابالإضافة لاستحواذ الأجانب على الوظائف المهمة، والإجراءات التقشفية الحادة التي أجبرت الشركات على خفض نفقاتها، بحسب "الوطن". توطين الوظائف بين الخبير الاقتصادي فضل البوعينين أن وزارة العمل لم تسع لتوطين الوظائف المتوسطة والعليا في القطاع الخاص، بل أسهمت في دفع الشباب والشابات إلى الوظائف الدنيا غير المرغوب فيها وغير المستقرة أيضاً، وكانت النسبة الجديدة في ارتفاع البطالة من نتائج تلك القرارات. الاستغناء عن العمالة وقال المحلل الاقتصادي عبدالحميد العمري أن الانكماش الحالي في سوق العمل يرجع لسببين، أولهما التراجع الاقتصادي الذي حدث عام 2017 والذي تأثر منه القطاع الخاص، مما حتم عليه الاستغناء عن العمالة، سواء كانت وافدة أو عمالة سعودية، مشيرًا إلى أن بعض السعوديين طبقت عليهم المادة 77 بأسلوب مؤلم. انخفاض العمالة الوطنية وأرجع العمري السبب الثاني إلى انخفاض العمالة الوطنية بسبب معالجة الشركات للأخطاء التي وقعت فيها بسبب التوظيف الوهمي، مبينًا أن هذه الأسباب تعكس أسباب ارتفاع البطالة بين السعوديين. التوظيف الوهمي وتابع العمري "الوظائف الدنيا للسعوديين خلقت فجوة التوظيف الوهمي لكي تتجاوز بعض الشركات برنامج نطاقات، فأصبحت مؤشرات البطالة السابقة شبه وهمية بما يتعلق بارتفاع معدل التوطين، وتأكيد هذا أن أكثر من 45 % من السعوديين في القطاع الخاص رواتبهم من 3 آلاف ريال وما دون".