بعد التحول لنظام التخصيص...مسؤول في الموارد البشرية :الأمان الوظيفي بيد الموظف وسن التقاعد للمرأة يساوي الرجل -فيديو

صحيفة المرصد : قال مستشار الموارد البشرية محمد التويجري، أن هناك أكثر من جهة لتقييم أداء الموظف بعد التحول لنظام التخصيص ، مشيراً إلى أن سن التقاعد للمرأة سيساوي الرجل من ناحية سنوات الخدمة.
وأضاف التويجري خلال برنامج "من السعودية" على القناة السعودية: " أن مجال انتقالات الموظفين وهو ما يسمى الإحلال سيكون أوسع، ويسكون هناك تقييم أداء باستمرار وفي نهاية العام ليكون تحت الرقابة وتطوير أدائه ليخرج من منطقة الراحة التي هو جالس فيها".
وأوضح أن هناك أكثر من جهة لتقييم أداء الموظف، فمثلاً في القطاع الخاص من يقيمه هم العميل نفسه وزملائه ومديره المباشرة ومدير مديره، وفي النهاية يكون هناك وزن نهائي لتقييم أداء الموظف".
وأشار إلى أن سن التقاعد للمرأة سيساوي الرجل من ناحية سنوات الخدمة، ويرى أن الإنسان القادر على العطاء سواء وصل للستين سنة يمكنه أن يؤدي في أماكن أخرى".
من جهة أخرى قال التويجري، أن الأمان الوظيفي الآن بيد الموظف نفسه، لأن هناك برامج وأدوات التي وضعت تساعد على تطوير إمكانيات الموظف، وهذا ما لاحظناه خلال أزمة كورونا من خلال العمل عن بعد واستخدام الانترنت والبرامج المختلفة.