عصا المدير (وراكم وراكم) حتى في إجازتكم !؟

نتمنى على كل مدير أن يرتقي بفكره ويحترم "إنسانية الموظف وكرامته" قبل أن يخط قلمه بصياغة تعميمه لجهة موظفيه ! نلاحظ أن بعض المديرين يستخدم أسلوب مُنفر "استفزازي" في استدعائه أو لنقل إن صح التعبير (استعدائه !) لموظفيه بعد الإجازة فيهددهم ويتوعدهم بتطبيق النظام بحقهم فى حال تغيبهم بعد الإجازة ! لماذا تستبق سوء النية في موظفيك .. ولماذا تُحبط معنوياتهم وتُعكر عليهم صفو إجازتهم أو كما يُقال بالعامية (تُنكد) عليهم استمتاعهم بإجازتهم وهم في بدايتها .. فالبعض بالفعل يُعمم على موظفيه ويتوعدهم استباقياً بالويل والثبور وعظائم الأمور في حال تغيبهم بعد الإجازة وهم أصلاً لم يتمتعوا بعد بالإجازة ! تجدر الإشارة : لا يوجد موظف لا يعرف الأنظمة واللوائح بحق المُتغيب فلماذا التلويح والتبجح بالعصا مُسبقاً وما الجدوى منه إلا إذا كنت أيها المدير تريد أن تُذكر موظفيك بأنك (وراهم وراهم) حتى في إجازتهم !؟ فلو اكتفيت بالقول : (عوداً حميداً) بعد الإجازة أو إجازة سعيدة .. لكان ذلك أجدى وأكثر تهذيباً واستمالة للموظف .. فأقله يستمتع الموظف بإجازته ويأتي للعمل أكثر نشاطاً وحيوية لا بل وبروح معنوية عالية لا تشوبها خيبة أو تنغيص !