للموظفات .. لا تكن (أشيك) من المديرة !؟

وردتني وجهة نظر موظفة غريبة وددت طرحها والعهدة على الراوية حيث تقول : المدير (الرجل) في الغالب وحسب علمي لا يهتم بهندام موظفيه وقيافتهم بل أكثرهم يغتبط فرحاً بأن يكون جميع موظفيه على درجة من من التأنق والقيافة فهم في النهاية يمثلون الإدارة أما (المديرة) فالوضع يختلف فهي على النقيض تماماً فغايتها القصوى أن تكون هي الأكثر أناقة و(شياكة) بوصفها هي المديرة ! وهذا من واقع تجربة فقد عملت في أكثر من قطاع الغالبية من المديرات (يغرن) من أناقة موظفاتهن وبعضهن غيرتهن الطاغية قد تدفعهن للتحامل على الموظفة في حال كانت أكثر تأنقاً منها ما قد يؤثر سلباً على سيرة عمل الموظفة ! المُفارقة العجيبة حتى لو كانت هذه الموظفة على درجة من الكفاءة والإخلاص والتفاني في العمل وقد لا تعرف هذه الموظفة سبب أو (سر) تحامل مديرتها عليها !؟ لذا أنصح أخواتي الموظفات بألا يُزايدن ويُبالغن في أناقتهن .. أهم شيء ألا (تفوق أناقة المديرة) ! انتهى .. كما أسلفت تبقى وجهة نظر نحترمها ولا يمكن بحال الاعتداد بها أو تعميمها فبالتأكيد ليس جُل المديرات بهذا التفكير السفيه والقاصر لكن بودي أن أوجه تساؤلاً لأمثال هؤلاء المديرات : ألا يكفيكن بأنكن" مديرات "تتمتعن بصلاحيات ومنزلة وظيفية أعلى؟ فلماذا تستكثرن على موظفاتكن الأناقة فحتى هذه تُردن الاستحواذ عليها وتكن مديرات فيها !؟