هل يمنع النظام توظيف من تجاوز سن الـ35؟.. "الخدمة المدنية" ترد!

صحيفة المرصد: أكد المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية حمد المنيف ردا على استفسار حول اشتراط الوزارات أن لايزيد عمر المتقدم للوظيفة على 35 عاما، أنه لا يوجد في النظام ما يمنع المواطن من التقدم والمنافسة على الوظائف مادام لم يبلغ سن انتهاء الخدمة بقوة النظام ببلوغه سن الستين عاما. شروط التعيين وأوضح أن شروط التعيين في الوظائف العامة منصوص عليها في نظام الخدمة المدنية ومنها أن يكون المراد تعيينه مكملا لـ ١٧ عاما؛ وليس هناك ما يمنع المواطن من التقدم والمنافسة على الوظائف مادام لم يبلغ سن انتهاء الخدمة بقوة النظام باستثناء الوظائف التي تتطلب سنا محددة وفق ما تضمنه تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، بحسب "عكاظ". سن الموظف الجدير بالذكر أن سن الموظف عند التعيين تحتسب في أحكام النظام بتاريخ الميلاد باليوم والشهر والسنة الثابت في الوثيقة الرسمية التي تصدرها الجهة المختصة، فإذا لم تتضمن تلك الوثيقة التاريخ باليوم والشهر اعتبر تاريخ الميلاد غرة رجب لسنته. تعسف وكان عدد من رواد مواقع التواصل الاجتماعي تداولوا وظائف حكومية اشترطت بعض الجهات شرط التوظيف بألا يزيد عمر المتقدم على 35 عاما، واعتبر المشاركون في تلك المنصات الشرط تعسفا، كون تلك الجهات لم توظفهم بعد تخرجهم مباشرة ثم ترفض تعيينهم لتجاوز السن المحددة، داعين إلى إلغائه.