صحيفة المرصد: كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن إمكانية نقل العامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في 3 حالات.
كان أحد المغردين وجه سؤالا للوزارة عبر حسابها الرسمي على ” تويتر” قائلا: إذا انتهت إقامة العامل هل يحق لي نقل كفالته من غير أن يعلم كفيله الأول؟ .
ورد الحساب الرسمي بقوله: “إنه يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية: إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية وإن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية وإن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل”.
يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:
إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية.
إن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية .
إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل— خدمة العملاء (@MLSD_care) May 13, 2018
للاسف الشديد مع القضاء على الفساد واطلاق مفتشين والقضاء على الاجانب الذين خلف الكواليس يديرون شركات الا انه هناك شركة تدعى سالكو بالمدينة المنورة يديرها سوداني وافد وهناك نسب توزع بالمائة على من يرسي
وليش توقفون مع العامل ضد المواطن المفروض تدعمون المواطن بالقوانين ولا تسمحون للعالم بنقل كفالته إلا بموافقة الكفيل مهما كانت الأسباب وإلي مو عاجبه يرحل وتسقط مستحقاته أصلن هم ما همهم إلا الفلوس
لاينقل ولا يتنقل,خلاص يخلص عقدو,يمشي ويجي غيرو,ليش يقعدو بلسنين؟
وين ينقل كفالته عساه يستمر مع كفيله ، العالم سكرت محلاتها
1 – بدر ???????? هاذا الواقع احسنت
وزارة العمل يصرحون ويقولون ما لا يعلمون كل شغلهم بغبسه ولا احد راد عليهم ياحبيبي تعرف احد بمكتب العمل يسوي لك الكفت واذا رحت تشتكي والادلهروالاثباتات صحيحه قعدوا يغطون على الموظف ويستقعدون لك