مراجعة سعودة المحلات!

مراجعة سعودة المحلات!

قبل التأنيث والتوطين هناك اعتبارات مهمة يجب أن تكون أرضية تنطلق منها عملية التوظيف. فمن المهم أن تبحث وزارة العمل بشكل عاجل عن أسباب تسرب البنات والشباب من محلات البيع التي أجبرت الوزارة ملاكها بالسعودة، فأصحاب المحلات لا ينتظرون اليوم الذي تبور فيه تجارتهم بسبب إجبارهم على السعودة، وهم ليسوا ضدها، بل فتحت كثير من المحلات أبوابها للبنات والشباب ولكن هناك مشكلة هو عدم بقائهم في الوظيفة، على عكس البائع الوافد الذي يبقى عشرات السنين وأقلها سنتين مدة العقد، هذه الإشكالية العويصة مهم جداً أن تبحث وزارة العمل في أسبابها، فخوض التجربة أمر جيد لكن عندما نخوض تجربة جديدة ولتنجح علينا أن نقيس مدى نجاحها وفشلها ونبحث في الأسباب ونعالج منافذ الخلل.

الأمر الآخر وهو بيئة العمل، فمن غير المنطقي أن تعمل فتاة وحدها في محل بين عشرات العمال، ما يعني عدم وجود رقابة بعد تنفيذ القرار، فنحن كمجتمع سعودي حديث العهد بالاختلاط مهم أن نتدرج في أن يكون الاختلاط في الشركات والمؤسسات والأماكن العامة، أما محل مليء بالعمالة ونضع بينهم فتاة أو اثنتين فهذا أمر خطير جداً، فعند توظيف فتاة في أي مكان مهم أن تكون بيئة العمل مناسبة ومؤهلة لوجودها، وتجهيزها بكافة أدوات المحافظة عليها، لا أن يزج بها في مثل هذه الأماكن وسط العمالة التي لا تستطيع المرأة أن تمر من أمامهم فما بالك أن تعمل ثماني ساعات باليوم وسطهم!

حتى الشباب لديهم مشكلة التسرب من محلات البيع، وهذه الإشكالية لا تقتصر على البنات، ما يعني أن نوعية الوظائف قد لا تناسبهم، أو لأنهم والبنات كذلك وجدوا أنفسهم في أماكن عمل لا يفهمون فيها أي شيء، ويتضح هذا بزيارة بسيطة لأي محل وسؤال بعض البائعات أو الباعة السعوديين عن البضاعة لا تجد لدى -بعضهم- القدرة على مساعدتك، وهذا لأنهم وجدوا أنفسهم في وظيفة لم يتدربوا عليها ولم يخضعوا لأبسط أبجديات التأهيل!

ما يحدث من قرارات سعودة المحلات، يحتاج إلى مراجعة شاملة ومعرفة مدى نجاح التجربة حتى لا تكون الخسارة مضاعفة على الجميع!

نقلا عن الجزيرة

التعليقات مغلقة.

12 تعليق

  • 12
    123

    لابد من اعطائهم منصب قيادي في هذه الشركات كي تتحكم وتامر على الاجنبي

  • 11
    ابوحامد

    وزارة العمل تركت الوظائف المكتبية لغير السعوديين. والسعوديين في مواجهة الجمهور بدون تدرج تركتونا عشرات السنين مخدومين من الغير ثم فجاءة اقحمتونا بدون تدرج. مستشاري العمل يحتاجون الى مستشار ينورهم

  • 10
    غير معروف

    تعليق رقم(1) كفيت ووفيت

  • 9
    غير معروف

    لانه قرار ارتجالي وغير مدروس لذلك سوف يفشل.

  • 8
    طلال

    عندما تفتعل قضية من لاشيء ويقحم النساء فيمالايناسب طبيعتهن وتكوينهن لكم ان تتخيلوا النتيجة بعد سنوات قليلة

  • 7
    نواف

    في حارتنا سوبرماركت فيها ركن لاكسسورات الجوال يعمل فيها فتاة سعودية وحيدة بين 15 عامل تقريبا السؤال اين تذهب او ماتعمل وقت الصلوات وحولها تلك العماله ، السعودة الحقيقية تهيئة بيئة العمل وليس قص ولصق

  • 6
    00

    اظن ان تشغيل النساء في اماكن الرجال يسبب البطاله للرجال ولن تظهر اثار هالمشكله الا بعد فترة بعد زيادة البطاله والفقر والجريمه نتيجه لبطالة الشباب

  • 5
    ابوشموخ

    طبعا قلت الصناعية لانها شوف عيني في صناعية الثقبة وليست على ماونتر تقديم الخدمة بل في المستودع تحضر قطع الغيار كيف هذا يا ابوها ويا اخوها

  • 4
    s,dpg

    اقحموا المرأة فيما لايعنيها ولاحول ولا قوة الا بالله لكن الشرهة على اهلها اللي سمحوا لها بالاختلاط مع عمالة ماعندهم حريم وشهوتهم في ذروتها

  • 3
    ابوشموخ

    منطقة الصناعية اذا خرجت من عملها اين الامان في منطقة عمالة مغتربة ياناس خافوا الله

  • 2
    ابوشموخ

    بنت بين عمالة بنغالة ويمنيين وهنود في محل بيع قطع غيار في الصناعية يا ناس في الصناعية منطقة انتم تعرفون ماهي ان كان لابد وعجزت الحيل يكن في وكالات السيارت اجواء انظف وتحت رقابة اما نرمي البنات وسط

  • 1
    غير معروف

    اخت سمر الاختلاط محرم سواءً تعودنا او لم نتعود والتحريم معروف يحمي للمرأة والرجل من ابتزاز وتحرش لا يوجد رجل يملك غيرة ومروءة يرا زوجته أو ابنته بين الرجال وكذلك المرأة لا تريد لزوجها العمل بين النساء