«العمل»: فصل موظفي «الخلوة»مع الجنس الآخر وحسم يوم للمتسكعين

صحيفة المرصد-متابعات : توعدت وزارة العمل الموظفين في القطاع الخاص من «الخلوة» مع الجنس الآخر في أماكن العمل بعقوبات تصل إلى الفصل عند تكرارها أكثر من أربع مرات، فيما تنتظر العاملين «المستكعين» الذين يتم ضبطهم في مواقع بعيدة عن مقار أعمالهم بحسم يوم كامل.
ونصت لائحة الاشتراطات الجديدة، التي اعتمدها وزير العمل أخيرا، بحسب صحيفة عكاظ معاقبة الموظف المخالف عند ضبطه في المرة الأولى الحسم مدة يوم، وبعقوبة مضاعفة ثلاثة أيام في المرة الثانية، يليها حسم خمسة أيام من مرتبه في حال تم ضبطه للمرة الثالثة، فيما توعدت الموظفين بالفصل عند تكرار الخلوة في المرة الرابعة. واشترطت اللائحة الجديدة، التي جاءت بديلة للائحة التنفيذية ولائحة شركات الاستقدام، وتنظيم استقدام العمالة للغير، إضافة إلى تقديم الخدمات العمالية وما صدر عليها من تعديلات على المنشآت، بأن لا تقل نسبة السعوديين عن 75% من مجموع عماله، ومنح صاحب العمل صلاحية تخفيض النسبة مؤقتا، مع إلزام كل من لديه 25 عاملا فأكثر بتوظيف 4% من ذوي الاحتياجات الخاصة. وتضمنت اللائحة إيقاف جميع إجراءات المنشأة المتورطة في بيع تأشيرات العمل الصادرة لها مدة 5 سنوات. وأقرت اللائحة معاقبة «المتسكعين» داخل العمل، أو وجود العامل في غير مكان عمله أثناء ساعات العامل، بحسم من يوميته بنسبة 10%، تزداد إلى 25% إذا ثبت التسكع للمرة الثانية، وصولا لحسم نصف يوميته للمرة الثالثة، وسيحرم الموظف من مرتب يوم عمل كامل عند تكرار المخالفة للمرة الرابعة.