اعتماد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفي “الخدمة المدنية” .. وهذا ما تنص عليه المادتين 47 و 52 من اللائحة التنفيذية

اعتماد معايير مفاضلة الترقيات العليا لموظفي “الخدمة المدنية” .. وهذا ما تنص عليه المادتين 47 و 52 من اللائحة التنفيذية

صحيفة المرصد – واس : اعتمدت الإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية معايير مفاضلة الترقيات للمراتب العليا بين الموظفين للمراتب ( 11-12-13) .

حيث أشارت اللائحة التنفيذية في مادتها السابعة والأربعين إلى أنّ الترقية تعد وسيلة للتقدم والتطور الوظيفي للموظف وترتبط بمستوى أدائه ، ولا تعد بأي حال من الأحوال استحقاقاً ملزماً على الجهة الحكومية تجاه موظفيها ، وفقاً لشروط الترقية للمراتب العليات كما ورد في مادة اللائحة الثانية والخمسين والمتضمنة معايير تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة ، واختبار المفاضلة والتي تشتمل على قياس المهارات والقدرات والمقابلة الشخصية, وتستهدف قياس المهارات والكفاءات الملائمة للمراتب العليا ، على أن تكون نتائج المقابلات هي العنصر المرجح.

ويأتي تطبيق هذا النظام انطلاقاً من سعي الوزارة المتواصل للتطبيق الأمثل للائحة التنفيذية للموارد البشرية، وتجسيداً لمبدأ ارتباط الترقية للمرتبة الوظيفية التالية بالتميز في الأداء والمهارات والكفاءات.

التعليقات مغلقة.

20 تعليق

  • 20
    غير معروف

    أستغرب ان يعطى المتقاعد ٥٠٠ ريال غلاء المعيشة. والذي على رأس العمل ١٠٠٠ ريال. فالمتقاعد انخفض راتبه عما كان عليه عندما كان على راس العمل. وهو الاحق بالدعم في ظل الغلاء والضرائب والفواتير والرسوم.عجبي.

  • 19
    الشيخ عدنانً

    قاتل الله الفقر وحركاته

  • 18
    سويلم

    راح الزمان الذي به الناس راضين
    ***

  • 17
    عكاش ابوعجره

    والمؤهلات العلمية العليا والتخصصات النادرة والدورات المتميزة المعتمدة؟يبلها ويشرب مويتها. المقابلات الشخصية هي نفس نظام المحسوبية والواسطة، طالما لا توجد معايير علمية محددة. والله المستعان على ماتصفون

  • 16
    سايح

    مسرحية دواخيني يا لمونة

  • 15
    يحي يوسف

    اصلا مافي ترقيات والعليا لهلها

  • 14
    بيبي المضارب

    اللي يقول له اربع سنوات واللي له تسع سنوات تعالو لوزارة التعليم والله 12 سنة على مرتبة وحدة دون ترقية والعلاوة موقفة من اربع سنوات والظلم وين لما يجون يرقونك يعطونك مرتبة وحدة 12 سنة ومرتبة وحدة ظلم

  • 13
    بيبي المضارب

    ولا تعد بأي حال من الأحوال استحقاقاً ملزماً على الجهة الحكومية تجاه موظفيها ؟؟؟ اجل كيف الموظف يحسن وضعه المعيشي الا منن خلال راتبه ولا يرتفع راتبه الا بترقية .. اجل اوقفو الترقيات عندكم يالخدمة اولا

  • 12
    الدهمشي

    ههههه كل شوي لكم قرارات لنا ٣ سنوات ننتظر ترقية مادري الترقيات على النظام الجديد او القديم اشغلتونا يالخدمة المدنية. يعني قاعدين تشتغلون كذا .

  • 11
    الله يوفقني

    وانجح بالاختبار والمقابلة قولوا آمين وادعسوا لايك

  • 10
    غير معروف

    تعليق مخالف

  • 9
    خالد

    تعقيد علشان مااحد برقى ولا يزيد راتبه

  • 8
    بوعبدالله

    والله من ردي الى اردى

  • 7
    حسبنا الله ونعم الوكيل

    يوجد موظفين مرتبه رابعه لهم ٩ سنين ماترقو

  • 6
    الذهبي بلس

    تعليق 5
    اقول انثبر ولا يكثر

  • 5
    غير معروف

    الدور جاي عليكم يا موظفين
    بعد المعلمين
    التغيير قادم قادم للأفضل
    نحو الانظباط والانتاجيه وترك اللعب
    بركات الامير محمد بن سلمان
    💓💓💓

  • 4
    غير معروف

    كلمة العليا لااله الاالله

  • 3
    المرصد

    للأسف ان عدم وجود ضوابط للترقيات تسبب في ظلم الكثير من الموظفين
    ودخول الواسطات هضم حقوق موظفين على حساب غيرهم

  • 2
    لنا الله

    موظف السلم العام تجميد وظيفي وتهميش وسلم رواتب قديم لا تطوير ولا تحسين وضع

  • 1
    زكي قدرة

    يا زين الكلام على الورق ، شفنا كثير حصص تعبير بس للقراءة ما اعتقد اكثر من كذا وعلى أي حال سنرى