حركة الشماغ .. ؟!

حقيقة لا أعرف مبتكر هذا الاصطلاح ولا راويه لكن سمعت أحدهم يقول : بأنه توجه إداري يتوسله بعض المديرين لحفظ ماء الوجه أو لرفع العتب عن بعض الموظفين في حال تصادف أن المدير رأى أحد موظفيه في مكان ما دون علمه أو دون إذن منه فبدلا من أن يعصب عينيه يومىء بشماغه يمنة أو يسرى ليشعر الموظف أنه لم يره أو إن صح التعبيرلا يريد إحراجه يقال أن هذا الأسلوب يجعل الموظف يخجل ولن يكرر فعلته، بالمناسبة أعرف مديرون في مثل تلك المواقف (يبحلق) بالموظف ويحدق به بعينان جاحظتان ولك أن تتخيل لو أنها أي عيناه أصلا جاحظة ! هناك من يذهب عنوة للموظف كي يشعره أنه كشف أمره ، ترى أي السلوكيات أجدى ؟
أقول : كلها مجدية حسب الحالة أي بمقتضى الفروق الفردية فثمة موظف يجدي معه تواري المدير ( حركة الشماغ ) فتكفيه الإشارة وآخرلابد أن يبين له المدير مكمن خطئه وثالث وصل به الحد الإمعان في التسيب واللامبالاة فلا أقل من مكاشفته بشكل جلي وفج يتناسب وصلافته ، نخلص بالقول لا يوجد اصطلاح أو توجه يجدي مع جميع الموظفين بالمطلق فالفروق الفردية هي المحك والمدير الحصيف هو الذي يتوسل الأسلوب المناسب حسب الاستجابة المتوقعة وهذا لن يتأتى إلا بالدراية والمعرفة لكل موظف على حده.