لا تكن أعلى تأهيلاً من مديرك !!

بصيغة أخرى ماذا لو كنت مرؤوسا لمدير أقل منك درجة علمية ؟ سوء حظ البعض بان يكون مديرهم أقل منهم مؤهلاً علمياً الامر الذي قد ينعكس سلباً عليهم من خلال ما يمارسه من أساليب ( تطفيش ) فبعض المديرين كي لا نقول أغلبهم يتوجس خيفة من مرؤوسيه الذين يفوقونه درجة علمية فغيرته منهم وخوفه من ان يأخذ احدهم مكانه يجعله يتصرف بأساليب عبثية أبعد ما تكون عن ابجديات الإدارة الحصيفة خصوصا إذا بدر من أحدهم كفاءة وحماس ؟
استلهمت ذلك من موظف يعمل بإحدى الشركات يقول : مديري أقل مني مؤهل فمن أول يوم من تعييني مارس علي أسلوب التطفيش ونفس الشيء مع زملائي المؤهلين .. انتهى .
نفهم بأن بعض هؤلاء المديرين لديهم الخبرة الكافية وربما الكفاءة العالية أهلتهم ليكونوا مدراء لكن غيرتهم وخوفهم المرضي والذي يتنافى مع أبسط أدبيات منظومة العمل وان شئت عدم الثقة بالنفس هو الذي قد يزيح هذا المدير من الإدارة إلى ذلك ينطبق عليه المثل خاف من الدب فوقع بالجب .
السؤال كيف يتصرف الموظف في حال ان مديره اقل منه تأهيلاً ؟ هذا ما سوف نتحدث عنه في مقال لاحق