لا تكن مديراً اكثر من المدير!!

لا تكن مديراً اكثر من المدير!! بكلمة ادق : لا تزايد بالإدارة...البعض لمجرد أن يعين مديراً يبالغ بإدارته اكثر مما ينبغي وياليته يؤدي مهامه المنوطة اليه ربما لهان الامر بل تجده يهمل الأمور المراد إنجازها ويتكالب وبشكل مفرط لما هو أدنى وأقل مظنة انها الأهم!
فتجده يحاسب الموظف على تأخيره (دقيقة واحدة) فيصبح شغله الشاغل متابعة حضور وانصراف الموظفين اضف انه لا يسمح لموظفيه بالاستئذان إلا بالتودد وبالعامية (حب الخشوم) هذا المدير وأمثاله يظنون أن هذه الأساليب هي التي تكرس لقب المدير!
نقول لهم بأن الإدارة ليست مسمى ولا هي لقباً شرفياً بل هي بالدرجة الأولى كسب المرؤوسين و استمالتهم لجهة العطاء والإنتاجية اما تلك الأساليب فهي تحبط الموظفين وتجعلهم اكثر ميلاً للتقاعس وربما التسيب واستطراداً يصبح هذا المدير من حيث يدري او لا يدري من مدير الى مراقب دوام !.