وزير العمل يصدر قرارا بتحديد ضوابط العمل الليلي وتعويضات العاملين… وهذه الحالات سيتم إعفائها !

وزير العمل يصدر قرارا بتحديد ضوابط العمل الليلي وتعويضات العاملين… وهذه الحالات سيتم إعفائها !

صحيفة المرصد – واس : أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا يتعلق بتنظيم العمل الليلي ويوضح ما على العامل الليلي من واجبات وما له من حقوق لدى المنشآت التي يعمل لديها.

 

المقصود بالعمل الليلي

 

وجاء في تفاصيل القرار إيضاح أن المقصود من العمل الليلي هو كل عمل يؤدى خلال الفترة من الساعة الحادية عشرة مساءً وحتى الساعة السادسة صباحًا، أما ساعات العمل المعتادة فهي تشمل كل عمل يؤدى خلال الفترة من الساعة السادسة صباحًا حتى الساعة الحادية عشرة مساءً، وتُعد هذه الفترة هي الأصل في ساعات العمل.

 

وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل: مصطلح “العامل الليلي” يطلق بالتحديد على كل من يتطلب أداء عمله ثلاث ساعات على الأقل خلال فترة العمل الليلية الموضحة والمحددة بالقرار الوزاري.

 

إلتزام صاحب العمل

وأضاف: صاحب العمل يلتزم تجاه العامل الليلي بتوفير الخدمات الصحية، وللعامل الليلي الحق في تقديم تقرير طبي للمنشأة التي يعمل بها لتوضيح مدى مناسبته للعمل الليلي من عدمه، وفي حال عدم مناسبته “صحيًا” للعمل الليلي فيُنقل إلى عمل في الفترة المعتادة، بساعات عمل مماثلة.

 

الحالات التي سيتم تجنيبها

 

وأردف: القرار اشتمل على ذكر عدد من الحالات التي يجب على المنشأة تجنيبها من فترات العمل الليلي وهم: من يقدم شهادة طبية تبين أنه بحاجة لتجنب فترات العمل الليلي حفاظًا على صحته، والحامل لفترة 24 أسبوعًا كحد أدنى قبل الوضع، هذه الحالة يُحظر عليها العمل الليلي.

 

ويجب توفير عمل مناسب في ساعات العمل المعتادة، والحامل أو الأم في حال تقديم شهادة طبية تبين أنها بحاجة لفترات إضافية لتجنب العمل الليلي للمحافظة على صحة الأم أو الطفل, هذا ويجب على صاحب المنشأة تسهيل حصولهم على الخدمات الغذائية.

 

التعويضات والمزايا

 

وتابع: بخصوص التعويضات والمزايا التي يوفرها العمل الليلي للعامل الليلي, فإنه يجب أن يعوض العامل الليلي على شكل مزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا مماثلة، مثل توفير بدل نقل مناسب خاص بالعمل الليلي، وتوفير وسائل نقل مناسبة عندما لا تكون خدمات النقل الأخرى متاحة، أو التعويض عن رسوم النقل، فضلًا عن مزايا بدل النقل الأساسية، بالإضافة إلى بدل مناسب لطبيعة العمل الليلي، أو تقليل ساعات العمل الفعلية للعمل الليلي مع المحافظة على نفس الوزن المحتسب لساعات العمل الفعلية المعتادة والإعانات والمزايا المحصلة.

 

ساعات العمل

وقال المتحدث: يجب على المنشأة حماية حقوقهم ومساواتهم بالعاملين في ساعات العمل المعتادة من خلال التدريب والتأهيل والأقدمية والترقية وما إلى ذلك، وألا تقل فترة الراحة بعد انتهاء يوم عمل إلى بدء يوم عمل آخر عن اثنتي عشرة ساعة وألا تتجاوز أقصى مدة عمل متواصلة في فترة العمل الليلي عن ثلاثة أشهر، بعد ذلك يتم تدويره للعمل في ساعات العمل المعتادة لمدة لا تقل عن شهر ما لم يكن هناك رغبة من العامل لمواصلة ذلك وعندئذ يتم أخذ موافقته الخطية وحفظها في ملفه الخاص، مع حماية حقه في حال التراجع عن الموافقة بما يثبت ذلك.

 

المسنين وأصحاب الأوضاع الخاصة

 

وأكد “أبا الخيل” على ضرورة مراعاة الأوضاع الخاصة للمسنين وذوي المسؤوليات العائلية أو غيرهم ممن لديهم أوضاع خاصة.

وأضاف: هذه التعويضات والمزايا تطبق في حق من يعمل في فترة العمل الليلي لمدة شهر كامل، أو ما لا يقل عن 25% من مجموع العمل الشهري لشهرين فأكثر، أو ما يزيد عن 45 يوم عمل السنة، ولا تنطبق على موسم العمل الليلي في شهر رمضان.

 

هدف القرار

 

وأردف: هذا القرار يأتي ضمن عدد من القرارات الوزارية الهادفة إلى تحسين بيئة العمل وتطوير آلياتها وتنظيم بيئة عمل المرأة، والقرار سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ 6 /5/1441هـ الموافق 1/1/2020م.

التعليقات مغلقة.

38 تعليق

  • 38
    مواطن طفران

    وزارة العمل للاجانب فقط واحنا وين زيادة الرواتب و اجازة اليومين وين توطين الوظايف الاجانب مازال بعضهم بوظايف ابناء البلد احق بها

  • 37
    الشعب السعودي يرفظ عمل الاجنبي مع البنت السعوديه يجب تانيث طاقم المحل

    الشعب السعودي يرفظ عمل الاجنبي مع البنت السعوديه يجب تانيث طاقم المحل

  • 36
    بالصميم

    ياحبك ياوزير العمل للعمال مادري خوف من حقوق الإنسان او انك ضد المواطن اتوقع ان طلعتك القادمه علينا تطالب بتسليم بطاقة السعودي للاجنبي وتعطي الاقامه للسعودي أصبحنا نحن العمال والأجنبي هو المالك لكل شي

  • 35
    احمد القحطاني

    تعليق مخالف

  • premium medal
    34
    بيتر 🐬

    ونظام الخدمه المدنيه فى سبات لا مزايا لا لا لا

  • 33
    غير معروف

    محد حولكم لا تشكون من قرلب للوزارة اختف المقطوعه واصبح المواطن اكثر تذمرا من ذي قبل

  • 32
    غير معروف

    **امور المواطن معقدة والاجانب كثرو والمتابعه انتهت *

  • 31
    الحســـ أبومـاجــد ــــــن

    الـذي لا يعلمة معالي الوزير و موظفي وزارتة ان الموظفين و العمال الذين يعملون في الشقق المفروشة و بعض الفنادق انهم يعملون 12 ساعة يومياً و 7 أيام في الأسبوع بدون أية مزايا و مقابل اوقات إضافية .. !!!

  • 30
    غير معروف

    تعليق مخالف

  • 29
    غير معروف

    تعليق مخالف

  • 28
    غير معروف

    في الدول المتقدمه لا يتم استقدام أي اجنبي الا عند التأكد من عدم وجود مواطن يشغل الوظيفه الا عندنا ماشين بالعكس والبركه بوزارة الأجانب والدليل أجانب كثير وبطاله

  • 27
    Saad

    يا وزير العمل اعتقد والله اعلم، ان كل مدينة يجب وضع نظام لها يتناسق مع عدد العاطلين عن العمل وبعض العمالة كفيله في مدينة بعيدة عن مكان عملة وآخرين يصدرون إقامتهم من مكة لأجل الدخول وقت الحج، و ……

  • 26
    ⛔ ⛔ ⛔ مكاتب العقار

    كل مكاتب العقار يعملون بها سماسره اجانب والنظام لايسمح بذلك
    ارجو شاكرا لمن يقرأ تعليقي ان يوصل هذه الرساله لاصحاب القرار …
    ابناء البلد احق من الاجانب

  • 25
    --

    تعليق مخالف

  • 24
    غير معروف

    أتوقع يفترض النساء ما يعملون بالليل عندهم أبناء وبنات ومدارس وازواج وترى فيه أماكن حتى دورات المياه وحده للرجال والنساء

  • 23
    غير معروف

    من زمان ماسمعنا عن سعوده او جولات رقابيه !!

  • 22
    مختار احمد

    نطلب بي اجازاه يومين في القطاع الخاص

  • 21
    غير معروف

    وين المقطوعه اتحداك تحاوب فقط ليس لها وقت محدد ذر الرمد علي العيون علشان محد مزعجكم عن السؤال عنها لا بنزعجكم

  • 20
    ارفع راسك انت سعودي

    أنا ارى وجهة نظري ان الوزارات والمناصب القويه ان يتولها امير من الاسره الحااكمه لما يتمتعون من خبرات وقووه ونفوذ وذكااء
    وعندكم بوزير الطاقه خير مثال
    وولي العهد
    وامراء المناطق

  • 19
    ارفع راسك انت سعودي

    اتركة البطاله وحل مشكلت العاطلين من. نساء ورجال وتركة متابعة طاقات او طقاقات وجودهم مثل عدهم
    ورحت للعمل الليلي ولا بد من موصلات ومزاياء وتقليل ساعات العمل
    اقلك الشركات بترمي بقرارك عرض الحايط

  • 18
    عموري

    تعليق مخالف

  • 17
    الصريح

    تعليق مخالف

  • 16
    مزارع من ارض الطيبين

    لو تم تطبيق القرار بحذافيره والله هايسعد كثير من منسوبي القطاع الخاص من ضمنهم شركات الحفر البترول والحراسات الامنية السكورتية. وبعض المصانع والشركات المنتجة بنظام الافرتايم

  • 15
    غير معروف

    وش صار على المساعده المقطوعه خلاص انقطعت والا فيه امل تصرف لمستفيدي الضمان

  • 14
    ابو وطن

    اصرف المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان الاجتماعي المحتاجين بذمتكم

  • 13
    داعس قلم

    تعليق مخالف

  • 12
    مزارع من ارض الطيبين

    معالي الوزير أذا تقصد منسوبي القطاع الخاص عليك بشركات الحفر وتنقيب عن البترول فهم يعملوا 24 ساعة بنظام الورادي 12 ساعة لليل نهار.

  • 11
    يجب رواتبنا في القطاع الخاص تنزل كل نهايه شهر مثل موظفين القطاع الحكومي

    **نحن اغلب موظفين القطاع الخاص لم نستلم رواتبنا الشركات تاخر رواتبنا اسابيع وشهور عمدا ذحبنا الفقر واسلف عيالنا ما عندهم مصاريف والا دفعنا ايجارات واقساط بسبب الشركات

  • 10
    غير معروف

    تعليق مخالف

  • 9
    نعوذ بالله من إمارة الصبيان

    القطاع الخاص انضرب عند فرعين ونا ومعي 2 سعوديين وعشر عمال مختلفين للأسف قفلت واحد والغيت5 عمال من سنه والان محل واحد و الوضع صعب وخجلان افنش السعوديين معي وقول لعله تفرج هالسنه ماعد به صبر

  • 8
    منصور

    يجب ان يكون التعويض مادي يحتسب خارج دوام لزيادة الراتب هذا اهم شي ويكون العمل الليلي وخاصة للنساء اختياري و ليس اجباري بعد تطبيق افتتاح المحلات ٢٤ ساعة

  • 7
    ابوصالح سكري

    اسواق 24 ساعة في الوطن اجانب ولايوجد موظف سعودي**

  • 6
    تركي tt

    ليلي وصباحي وكرت عمل وضريبه وسكرتي ورخصه وسجل ودفاع مدني وزكاه ودخل وسعوده وبالاخير يطلع المستثمر مديوون

  • 5
    هدوء

    والله حرام 5 سنوات وراتبي نفس ماهو

    وين العلاوات بالقطاع الخاص

  • 4
    نصف الشعب عاطل

    ويجب على وزارة العمل توفير لهم وظائف . أليس فيه رؤية 2030 يجب توفير وظائف وعيش كريم للمواطن

  • 3
    رسوم فلكيه ووزاره بايخه وقررات تتطفيش

    ليلي ماليلي حنا نبي الغا الرسم مثل السوري راعي المصنع على الاقل::
    صاحب محل لقيمات

  • 2
    عاطل سعودي عند تاجر يمني

    تعليق مخالف

  • 1
    حمد. محب السلام

    تعليق مخالف