رئيس التحرير : مشعل العريفي
 علي الزامل
علي الزامل

إدارة مغشوشة ؟!

تابعوا المرصد على Google News وعلى سناب شات Snapchat

بما أننا أُشبعنا حديثا ولغطاً لجهة الدخان المغشوش وبعض البضائع الأخرى المغشوشة .. فلنتحدث هذه المرة عن غش من نوع آخر أحسبه لا يقل خطورة وضررا ! وهو الغش في التعامل في منظومات العمل بين المدير ومرؤوسيه.. كلنا نعلم أن من أهم مقومات نجاح أي إدارة هو المناخ الصحي النقي وهذا المفهوم العلمي أُصطلح على التعامل الخلاق المبني على المصارحة والمصداقية بين المدير وموظفيه، لكن للأسف البعض من المديرين لم يُعر هذا الجانب أي اهتمام لا أقصد التعسف المباشر فهو واضح وصريح ولا يحتاج للإشارة أو التنويه، ما نقصده هو الغش في التعامل أو (الغش الإداري) إن صحّت التسمية بمعنى المماطلة وعدم الوضوح ... فالمدير من هذا النوع يتخذ الكذب والإنكار لا بل والمراوغة والتدليس أسلوبا للتعامل لجهة موظفيه وتكمن خطورة هذا الغش بأنه متواري وغير مباشر أو معلن وربما لحذاقة هذا المدير ودهائه لا يُكتشف إلا متأخرًا وتحديدًا بعد أن يكون قد أحدث أضرارًا جسيمة وربما مصيرية لجهة بعض الموظفين بل والإدارة برمتها فالمدير(المغشوش!) قد يستميل موظفيه بما يشبه إلي حد كبير المواد الغذائية المغشوشة فقد يجذبك شكلها وتستميلك طزاجتها فتأكلها بوصفها مغذية وربما لذيذة جداً وإذا بها خطيرة وفتاكة ! إلى ذلك فبالقدر الذي نكافح به ونتصدى للبضائع والمواد المغشوشة لتجنب أضرارها على الصحة والأبدان بالقدر الذي يستدعي مكافحة هؤلاء المديرين بوصفهم يضرون بالمصلحة العامة واستطراداً يعرقلون مسيرة التنمية بشتى مناحيها.

arrow up