لا تكن (متميزاً ) يحتار القطاع الخاص فيك !؟

لا تكن (متميزاً ) يحتار القطاع الخاص فيك !؟

على خلفية مقالي ( حيلة رهيبة لفصل الموظف ) ….حدثني أحدهم عن أسلوب غريب عجيب على غرار صدق أو لا تصدق عن ( بعض ) طرائق وأساليب أرباب القطاع الخاص … قائلاً : من خلال خبرتي وما أسمع عن مشاكل الموظفين في القطاع الخاص وتحديداً أساليب التطفيش الكثيرة والمبتكرة أحياناً .

لاحظت ان أكثر الذين يتعرضون لهذا النوع من التعسف هما فئتان : الذين يُقصرون في أداء عملهم ولو أقل القليل !

والفئة الأخرى الذين يُبدون تحمساً ملحوظاً بمعنى المتميزون في الأداء والإنتاجية !

فالموظف من الفئة الأولى لا شك قدم لقطاعه الخاص الذي يعمل به ذريعة فصله على طبق من ذهب أي لن يجدوا عناءً في الإستغناء والتخلي عنه!

أما الآخر فالسبب هو الغيرة ! فخوفهم وتوجسهم منه بوصفه قد يتدرج لمناصب أعلى يجعلهم يتربصون به بغية تطفيشه !

فالأفضل إذا ما أراد الموظف الإستمرار في عمله بالقطاع العام لأكبر فترة زمنية ممكنة ودونما أن يمارس عليه التعسف فعليه ان يُمسك العصا من المنتصف فلا يُخفق في العمل قدر الإمكان ولا يُزايد بأن يكون موظفاً متميزاً حتى وإن كان بالفعل هذا نهجه وطبيعته فعليه أن يكون (موظفاً عادياً ) وحسب .

إلي ذلك يضيع الفرصة عليهم ! هذه وجهة نظري والله أعلم … إنتهى وأنا أقول : بطبيعة الحال لا يمكن الإعتداد بما قاله .. لكن تبقى وجهة نظر ليس إلا …

التعليقات مغلقة.

8 تعليقات

  • 8
    تمسكها مع النصف تكون قريب للتأثر بهم

    إمسكها مع الطرف الصحيح ولوح فيها على الصحيح

  • 7
    يارجال تمسكها مع النصف تتعب

    والله ما يرضي ضعاف النفوس شيء إلا أن تخنع وعليك يركبون
    كن بالصحيح الذي يُريحك وعمل الصحيح لراحتك قبل رأيهم
    المضايقة لن تنتهي وهم موجودون وبكل شيء ومكان

  • 6
    غير معروف

    يعني خلك عادي لا تتحمس

  • 5
    غير معروف

    تعليق مخالف

  • 4
    غير معروف

    اين الرقيب ؟؟؟

  • 3
    غير معروف

    نظرية صحيحة وقريبة من الواقع المتميز بالقطاع الخاص بعبع يخافون منه خصوصا اذل كان المدير وافد !!!!!!

  • 2
    ت ١

    الكاتب صوت الناس ينقل مشاكلهم وهمومهم فلابد ان يسمع من هذا وذاك هل فهمت يا فهيم ؟!!

  • 1
    علي اليامي

    قيل لي وقيل له سمعت من هذا وقرأت من هذا …الله يرحم الحال …