رئيس التحرير : مشعل العريفي
 علي الزامل
علي الزامل

لا تكن (متميزاً ) يحتار القطاع الخاص فيك !؟

تابعوا المرصد على Google News وعلى سناب شات Snapchat

على خلفية مقالي ( حيلة رهيبة لفصل الموظف ) ....حدثني أحدهم عن أسلوب غريب عجيب على غرار صدق أو لا تصدق عن ( بعض ) طرائق وأساليب أرباب القطاع الخاص ... قائلاً : من خلال خبرتي وما أسمع عن مشاكل الموظفين في القطاع الخاص وتحديداً أساليب التطفيش الكثيرة والمبتكرة أحياناً .
لاحظت ان أكثر الذين يتعرضون لهذا النوع من التعسف هما فئتان : الذين يُقصرون في أداء عملهم ولو أقل القليل !
والفئة الأخرى الذين يُبدون تحمساً ملحوظاً بمعنى المتميزون في الأداء والإنتاجية !
فالموظف من الفئة الأولى لا شك قدم لقطاعه الخاص الذي يعمل به ذريعة فصله على طبق من ذهب أي لن يجدوا عناءً في الإستغناء والتخلي عنه!
أما الآخر فالسبب هو الغيرة ! فخوفهم وتوجسهم منه بوصفه قد يتدرج لمناصب أعلى يجعلهم يتربصون به بغية تطفيشه !
فالأفضل إذا ما أراد الموظف الإستمرار في عمله بالقطاع العام لأكبر فترة زمنية ممكنة ودونما أن يمارس عليه التعسف فعليه ان يُمسك العصا من المنتصف فلا يُخفق في العمل قدر الإمكان ولا يُزايد بأن يكون موظفاً متميزاً حتى وإن كان بالفعل هذا نهجه وطبيعته فعليه أن يكون (موظفاً عادياً ) وحسب .
إلي ذلك يضيع الفرصة عليهم ! هذه وجهة نظري والله أعلم ... إنتهى وأنا أقول : بطبيعة الحال لا يمكن الإعتداد بما قاله .. لكن تبقى وجهة نظر ليس إلا ...

آخر تعليق

لا يوجد تعليقات

arrow up