إجازة للاستراحة من الإجازات!

** يعمل الإنسان ويشقى حتى يأتي يوم الإجازة الأسبوعية التي سرعان ما تنتهي ليعود ويعمل ويشقى وهكذا دون انقطاع في كل صباح بارد وكل ظهيرة حارقة وكل ذلك من أجل شيء واحد هو الراتب.. لذلك فإن قصص الموظفين والعمال الذين لم يستلموا رواتبهم التي ظهرت أخيرا في أكثر من شركة كبرى هي قصص من شأنها أن تمنح الضمير «إجازة من دون راتب».. فراتب الموظف أو العامل يجب أن يكون خارج حسابات الربح والخسارة.. خصوصا أننا لا نتحدث عن شركات عادية بل عن شركات حصدت المليارات حصدا خلال عقود من الزمان ولا يمكن أن تكون عاجزة عن دفع مستحقات الطرف الأضعف في كل هذه الدائرة الاقتصادية: الموظف!. كلما ظهر مقطع فيديو لمسؤول في إحدى هذه الشركات وهو يخطب في جمع من الموظفين المحتجين خطبة عصماء ملخصها: «يا قوم اصبروا وأبشروا وتستلمون رواتبكم في المشمش» شعرت بأن الحال مائل أكثر مما يجب.. فالشركة الكبرى لا تستطيع تأجيل دفع قيمة الأجهزة والآليات التي تشتريها من شركة عالمية ولا تستطيع تأجيل دفع فاتورة الكهرباء ولكنها تستطيع تأجيل دفع راتب الموظف.. أليس الضمير في إجازة من دون راتب.. إذاً من حقه أن لا يعمل.. وأن «يتمطط» على السرير «بفلوسه.. ما أحد له عليه كلام»!