"الموارد البشرية" تكشف عن ضوابط وشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل
شعار-وزارة-الموارد-البشرية-والتنمية-الاجتماعية
1 سنة
15
11619
قناة المرصد الإخبارية على الواتساب
صحيفة المرصد : كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن 5 ضوابط وشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل، بحيث تكون متاحة 20 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ.
وأوضحت الوزارة، أنه يجب أن تكون المنشأة ملتزمة بسداد رخص العمل، وألا تكون حالة منشأة العميل غير قائمة، وألا يكون للوافد طلب إثبات كيدية بلاغ منظور لدى مكتب العمل.
وتابعت أنه يجب ألا يسبق تسجيل أكثر من بلاغ على الوافد المراد إلغاء البلاغ عن سجله خلال العامين الماضيين، وكذلك ألا يكون الوافد المراد إلغاء البلاغ عنه موقوفًا لدى إدارات الترحيل.
وأشارت إلى أن المستندات المطلوبة هي خطاب مصدق من الغرفة التجارية متضمناً طلب العميل، والتزام العميل بسداد المقابل المالي المترتب على تجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ من سجله.
أمريكا أكثر حيرة من ذي قبل!
2
4 ي
2
500
المقاومة الإيرانية لآخر قطرة دم عربية!
1
1 أس
1
467
الرؤية.. مشروع براغماتي!
2
2 أس
2
789
الغضب والجرائم الجنائية
1
1 ش
1
1022
من أجل مشروعنا الرياضي
3
1 ش
3
933
ختاماً.. ماتت غزة وعاش السنوار !
5
1 ش
5
1889
المدن الذكية... والزحمة المزعجة !
1
1 ش
1
682
كونك صحفياً!
0
1 ش
0
691
