هل هناك فصل مطلق للموظفين في نظام الانضباط الوظيفي الجديد؟.. مسؤول بـ "الموارد البشرية" يجيب - فيديو

صحيفة المرصد : كشف مستشار الموارد البشرية "عبدالعزيز المهباش" ، عن أهم بنود لائحة نظام الانضباط الوظيفي التي سيتم تطبيقها الأحد المقبل بالمملكة ، مؤكداً ، أن النظام الجديد في صالح الموظف وليس ضده .

وقال عبدالعزيز المهباش ، خلال لقاء بقناة الإخبارية ، إن نظام الانضباط الوظيفي هو تحويل الموظفين من عدم وجود نظام أو محاسبة واضحة إلى موظف يٌحاسب ، فإذا قصر يٌعاقب وإذا أحسن يأخذ جزاءه ، وذلك للمحافظة على المرافق العامة بأنظمتها .

وتابع المهباش ، عندما رأيت اللائحة كان هناك الكثير من المواد جميلة وبعضها كان عكس توقعاتي ، فكان في بعض الأنظمة السابقة إذا أرتكب الموظف أي مخالفة تٌزال عنك بعد ثلاث سنوات من عمرك الوظيفي ، ولكن في هذا النظام الجديد أصبحت سنتان فقط وهذا في صالح الموظف .

وأضاف ، وعلى سبيل المثال أيضاً ، الفصل ، فالآن لن يصبح هناك فصل مطلق لموظف ، بل سيٌحول إلى لجنة وحتى إذا قررت اللجنة الفصل سيتم التحويل إلى وزير الموارد البشرية ، وهذا سيقضي على تخوفات الموظفين الحكوميين ، فهناك موظفين كانوا متخوفين من تصرف المٌدير إذا لم يكن يتقبلهم أو يتقبل وجودهم .