شاهد: مختص في الموارد البشرية: خفض ساعات العمل "قادم لا محالة" لسببين .. وهذا أكثر شيء يخشى منه صاحب العمل بالقطاع الخاص

صحيفة المرصد: قال المختص في الموارد البشرية بندر السفير، إن خفض عدد ساعات العمل اليومية إلى 6 ساعات، نظامٌ "قادم لا محالة" لسببين؛ وهما تطوير التشريعات المستمر، وحرص الجهات المعنية على جودة الحياة الوظيفية وزيادة فعالية وكفاءة أداء الموظفين.

وأكد خلال حديثه في برنامج يا هلا المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن النظام الأفضل للعمل هو 4 ساعات ونصف في اليوم، تبدأ من منتصف يوم الأحد وتنتهي الخميس؛ مشيرًا إلى أن احتساب عدد ساعات عمل أسبوعيًّا وتوزيعها على أيام أقل؛ يكون أفضل للموظف وينعكس إيجابيًّا على إنتاجيته.

وأوضح أن زيادة عدد ساعات العمل يؤثر سلبًا على إنتاجية الموظف، معقبًا: "لا أربط الإنتاجية بعدد ساعات العمل؛ إذ يمكن أن ننتج دون النظر لعدد تلك الساعات".

ولفت إلى أن صاحب العمل في القطاع الخاص أكثر من يخشى نظام تخفيض عدد ساعات العمل، مؤكدًا في الوقت نفسه أن طولُ فترة العمل لا يعني إنتاجية أكثر.

وأشار إلى أن صاحب العمل يراعي التكلفة بشكل أساسي، خاصة أنه يرى أن لتخفيض ساعات العمل تأثيرًا مباشرًا على الإنتاجية.

وأكد أن بعض الأنشطة تحتاج إلى عدد ساعات عمل أقل، مثل الصناعية والخدمية، ومع استخدام التقنية بشكل أوسع يمكن تغطية ساعات العمل التي تم تخفيضها.

مختص في الموارد البشرية: خفض عدد ساعات العمل اليومية إلى 6 ساعات نظام "قادم لا محالة" @BANDAR_ALSAFEER#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/tyBko0hNdS

- برنامج ياهلا (@YaHalaShow) March 21, 2022

بندر السفيّر - مختص في الموارد البشرية: صاحب العمل في القطاع الخاص أكثر من يخشى نظام تخفيض عدد ساعات العمل.. وطول فترة العمل لا يعني انتاجية أكثر@BANDAR_ALSAFEER#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/n6dFosqLML

- برنامج ياهلا (@YaHalaShow) March 21, 2022