متى يُعفى الموظف من الجزاء رغم ارتكابه لمخالفة؟.. "الانضباط الوظيفي" يجيب
صحيفة المرصد : كشفت المادة السابعة الواردة بنظام الانضباط الوظيفي، عن حالة نظامية تعفى الموظف من الجزاء رغم ارتكابه لمخالفة.
وتشير المادة إلى أنه يتم إعفاء الموظف من الجزاء حال ثبوت أن ارتكابه للمخالفة كان تنفيذًا لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظامًا.
وتشير المادة إلى أنه يتم إعفاء الموظف من الجزاء حال ثبوت أن ارتكابه للمخالفة كان تنفيذًا لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظامًا.
آخر تعليق