ما هي عقوبة غياب الموظف عن العمل بعد إجازة العيد؟.. محامي يُجيب
صحيفة المرصد: كشف القاضي السابق في المحكمة الإدارية بديوان المظالم الدكتور فيصل العصيمي، عن عقوبة الغياب عن العمل بعد إجازة العيد مباشرة.
عقوبة الغياب
وقال العصيمي، إن غياب الموظف عن أول يوم عمل بعد إجازة العيد مباشرة يُحسم يومان من راتبه، ويستمر ذلك حتى يصل لليوم السادس عشر، وفق "عكاظ".
عطلة العيد
وأكمل: وذلك بناء على قرار مجلس الوزراء رقم ٧٤٧ على أن تراعى الضوابط الآتية: أن يكون الغياب متصلاً بنهاية عطلة العيد، وأن يكون غياب الموظف دون عذر، ولا يجوز للإدارة احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات".
الحسم المادي
وتابع أنه في حصر الغياب بدون عذر يكتفى فقط بالحسم المادي المضاعف من الراتب.
عقوبة الغياب
وقال العصيمي، إن غياب الموظف عن أول يوم عمل بعد إجازة العيد مباشرة يُحسم يومان من راتبه، ويستمر ذلك حتى يصل لليوم السادس عشر، وفق "عكاظ".
عطلة العيد
وأكمل: وذلك بناء على قرار مجلس الوزراء رقم ٧٤٧ على أن تراعى الضوابط الآتية: أن يكون الغياب متصلاً بنهاية عطلة العيد، وأن يكون غياب الموظف دون عذر، ولا يجوز للإدارة احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات".
الحسم المادي
وتابع أنه في حصر الغياب بدون عذر يكتفى فقط بالحسم المادي المضاعف من الراتب.
التعليقات (0)
التعليقات مغلقة