الموارد البشرية تعلن تعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل.. وتوضح تصنيف المنشآت
IMG-20231210-WA0498
4 ش
18
5658
قناة المرصد الإخبارية على الواتساب
صحيفة المرصد.. واس : أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، وذلك ضمن سعي الوزارة المستمر في مراجعة تنظيمات سوق العمل، ودعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين, وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.
وأوضحت الوزارة أن التعديلات الجديدة شملت تعديلات بقيمة جميع المخالفات، وذلك حسب تصنيف فئة المنشأة الذي يعتمد على عدد العاملين فيها, فالفئة" أ " تشمل المنشآت التي فيها 50 عاملاً فأعلى.
وتشمل الفئة "ب" عدد عمال من 21 إلى 49، والفئة" ج " تشمل المنشآت التي فيها 20 عاملاً فأقل, ومراعاة قيم هذه المخالفات بما يسهم في تحقيق الامتثال ودعم المنشآت.
وتستهدف هذه التعديلات تحسين بيئة سوق العمل من خلال ملاءمة الغرامات المالية لأحجام المنشآت في القطاع الخاص.
لا يوجد تعليقات
أمريكا أكثر حيرة من ذي قبل!
2
1 أس
2
756
المقاومة الإيرانية لآخر قطرة دم عربية!
1
1 أس
1
626
الرؤية.. مشروع براغماتي!
2
2 أس
2
932
الغضب والجرائم الجنائية
1
1 ش
1
1136
من أجل مشروعنا الرياضي
3
1 ش
3
1069
ختاماً.. ماتت غزة وعاش السنوار !
5
1 ش
5
2025
المدن الذكية... والزحمة المزعجة !
1
1 ش
1
702
كونك صحفياً!
0
2 ش
0
705
