مستشار الموارد البشرية يكشف عن 3 عوامل لتحديد العلاوة السنوية.. والأشياء التي تدفع الموظف ليكون متحفزاً _فيديو

صحيفة المرصد: كشف مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح، عن 3 عوامل لتحديد العلاوة السنوية.

وقال الجلواح، خلال مداخلة في "العربية FM": هناك 3 معايير لتحديد العلاوة السنوية وتشمل قياس الأداء وتحقيق أرباح للشركة والتطور في العمل.

وأكمل: قياس الأداء يكون في الأقسام الإدارية أو الأقسام الربحية مثل المبيعات وغيرها، مشيرا إلى أن كل الأقسام لها معايير معينة.

وحول الأشياء التي تدفع الموظف ليكون متحفزاً، ذكر الجلواح: أغلب الموظفين المتميزين يبحثون عن أشياء أعلى من الزيادة مثل الدورات التدريبية والمكافآت والتقدير؛ إضافة إلى الزيادة السنوية.