بالفيديو.. رئيس أرامكو السابق يكشف سبب تغيير سياسات السكن وتقليص فرص توظيف السعوديات أثناء فترة الصحوة.. ويوضح ما فعلته 3 موظفات
صحيفة المرصد: كشف الرئيس السابق لشركة أرامكو عبد الله بن جمعة، عن انتقادات وجهت لأرامكو خلال فترة الصحوة أدت إلى تغيير سياسات السكن وتقليص فرص توظيف السعوديات.
قضايا خاصة
وقال خلال لقاء له مع برنامج "مخيال": " بعض البنات السعوديات اللاتي لا يمتن إلى هذا الفكر بصلة ركبن على هذا الفكر وكتبن إلى الجهات الحكومية يشتكين الشركة لقضايا خاصة بهن".
بؤرة فساد
وتابع:" على سبيل المثال تلقيت كتاب من وزارة البترول تقول أن في ثلاث بنات سعوديات كتبن إلى الجهات العليا في الشركة وإلى الجهات الدينية، أن كمب أرامكو أصبح بؤرة فساد وأن الشباب السعوديين مع الأمريكان ويتخلقون بأخلاقهم وأن السعوديات يمشين في مرافق أرامكو مثل الأجنبيات وما عندنا أحد يفقهنا في أمور ديننا ودنيانا وأن فلان اللي عينوه نائب رئيس ما يصلح وكان فلان أحسن منه، وأن السكن داخل مرافق الشركة يؤدي إلى أشياء خسيسة وأنه يجب أن لا تسكن السعوديات داخل كمب بالشركة، وأن هناك اختلاط ويجب أن تكون هناك مكاتب خاصة بالبنات غير مكاتب الشباب ".
الموظفة الأولى
وواصل:" عندما بحثت عن هذول البنات وجدت كل واحدة لبست لبوس الدين وتسربلت به من رأسها الى أخمص قدميها، ووجدت واحدة منهم "جيولوجية"، ساكنة في الكمب والشركة صار لها خمس سنوات تبي تطلعها وهي مو راضية تطلع لأن ما ينطبق عليها النظام لأنها أنشأت بيتها وتبغى تقعد داخل الشركة".
الموظفة الثانية
وأردف:" الثانية ممرضة تبغى تتزوج شخص غير موظف في الشركة واللي تتزوج غير موظف بالشركة ما تسكن في مرافق السكن لأن السكن نعطيه فقط للبنات اللي جايين من مناطق بعيدة، وهذه كانت من جدة، وحفت رجلها تبي تسكن في مرافق الشركة والشركة رافضة لأن زوجها مو منسوبي الشركة".
الموظفة الثالثة
وأضاف:" أما الثالثة فهي خريجة أمريكا وتعمل مشرفة اجتماعية وكانت تبي تروح لأهلها في الرياض وتبغى تروح تنقل في مكتبنا في الرياض فيقولون لها الجماعة مكتبنا في الرياض كله رجال وغير مهيء للنساء وما في مرافق أو مكان خاص بالنساء للصلاة".
مبنى واحد
وأكمل:" هناك قضايا ركبها كل واحد على القضية الداخلية عنده، وهذا أضر بتوظيف السعوديات في ذلك الوقت لأن وزارة البترول قالوا لنا شيلوا كل السعوديات اللي ساكنين في حي أرامكو في الظهران وضعوهن في مبنى واحد".
التعليقات (33)