غرامات تصل إلى 20 ألف ريال ومنع من الاستقدام .. أنظمة جديدة لتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين في المنازل

صحيفة المرصد: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حزمة متكاملة من التشريعات واللوائح والأنظمة التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين في المنازل.

أنظمة العمل

وفي حال مخالفة صاحب العمل للأنظمة، فإنه يواجه غرامة مالية قد تصل إلى 20 ألف ريال، إضافة إلى إمكانية منعه من الاستقدام لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، وقد يمتد المنع ليكون نهائياً في بعض الحالات، مع مضاعفة العقوبة عند تكرار المخالفة. 

غرامة مالية

وبالنسبة للعامل المنزلي، فقد نصت اللائحة على معاقبته بغرامة مالية تصل إلى ألفي ريال، أو منعه نهائياً من العمل داخل المملكة، فضلاً عن إلزامه بتحمل تكاليف عودته إلى بلده، وهو ما يعكس حرص النظام على ضبط العلاقة بين الطرفين بما يحقق التوازن ويحفظ الحقوق والالتزامات المتبادلة.

عقوبات مشددة

وتضمنت الأنظمة عقوبات مشددة بحق الوافدين الذين يخالفون أنظمة الإقامة والعمل في المملكة، وذلك في إطار مواجهة الممارسات غير النظامية وحماية سوق العمل.

العقوبات

وتشمل هذه العقوبات فرض غرامات مالية تتراوح قيمتها بين 5 آلاف و100 ألف ريال تبعاً لنوع المخالفة وعدد مرات تكرارها، إضافة إلى عقوبة السجن التي قد تصل مدتها إلى ستة أشهر.