بالفيديو.. مختص موارد بشرية يروي قصة موظف لم يتجاوز المقابلة بسبب معلومات مضللة في السيرة الذاتية
صحيفة المرصد: روى المختص في الموارد البشرية والتطوير صالح الديري، قصة موظف لم يتمكن من اجتياز مقابلة وظيفية بعد أن أدرج في سيرته الذاتية مهام لم يسبق له تنفيذها عمليًا.
خبرة
وأوضح الديري خلال حديثه في برنامج «الشارع السعودي» أن الموظف أمضى فترة طويلة في إحدى الجهات ودوّن في سيرته الذاتية مهامًا تفوق خبرته الحقيقية، وعند مقابلته لم يستطع الإجابة عن الأسئلة المرتبطة بها، مبيّنًا أنه درس تلك المهام نظريًا فقط.
كفاءات
وأكد أن المسمى الوظيفي يرتبط مباشرة بالمهام والمسؤوليات، ويُعد أساسًا لتمكين الموظف والاستثمار في الكفاءات البشرية لصناعة المستقبل.
مقابلة
وأشار إلى أن الجهة المعنية أبلغت الموظف بعد المقابلة بعدم تقديمه ما يثبت كفاءته، مشددًا على أهمية أن يبادر المتقدم خلال المقابلة بإبراز إنجازاته وقيمته السوقية.
رواتب
كما شدد على ضرورة خوض التدريب التعاوني عند دخول سوق العمل، محذرًا من الانجراف وراء أسماء الجهات أو الرواتب المرتفعة دون مكاسب حقيقية، لافتًا إلى حالات قضى فيها موظفون أشهرًا دون فائدة أو انتقلوا لرواتب أعلى لكن دون أي تقدم مهني.
التعليقات (59)