بالفيديو: محلل مالي ينتقد صرف مكافآت لمدراء الشركات دون توزيع أرباح على المساهمين.. ويقترح الحل المناسب
صحيفة المرصد: انتقد المحلل المالي النجدي استمرار بعض الشركات في صرف مكافآت ورواتب مرتفعة للإدارات التنفيذية رغم تسجيل خسائر كبيرة، مؤكدًا أن هذا الأمر يمثل تضاربًا غير مبرر في سوق الأسهم.
شركات تخسر مبالغ طائلة
وقال، خلال مقطع فيديو نشره عبر حسابه على تطبيق "تيك توك"، إن هناك شركات تخسر مبالغ طائلة، ومع ذلك تحصل إداراتها على مكافآت ورواتب وصفها بـ"الفلكية"، مضيفًا أنه من المفترض محاسبة الإدارة أو استبدالها إذا تكررت الخسائر أكثر من مرة.
الشركات لا توزع أرباحًا والإدارات تحصل على المكافآت
وأوضح أن الهدف الأساسي من تأسيس الشركات هو تحقيق الأرباح وتوزيعها على المساهمين، مشيرًا إلى إحدى الشركات لا توزع أرباحًا على مساهميها لسنوات طويلة قد تصل إلى 20 عامًا، بينما تستمر الإدارات في الحصول على المكافآت والبدلات بشكل سنوي.
المخاطرة الحقيقية
وأضاف أن المستثمر هو الطرف الذي يتحمل المخاطرة الحقيقية برأس ماله، في حين يحصل المديرون على رواتبهم ومكافآتهم دون تحمل أي مخاطر مماثلة، ما يجعل المستثمر في آخر سلم الاهتمامات رغم أنه صاحب رأس المال.
مقترح لربط المكافآت بالأرباح
واقترح المحلل المالي وضع قاعدة ملزمة بقوة القانون تقضي بربط مكافآت وبدلات مدراء الشركات بتوزيع الأرباح على المساهمين، بحيث لا يحق للإدارة الحصول على مكافآت إلا في حال تحقيق الشركة أرباحًا وتوزيعها على المستثمرين.
وأكد أن تطبيق هذا المبدأ سيحقق قدرًا أكبر من العدالة بين الإدارة والمساهمين، وسيجعل المدراء أكثر حرصًا على تحقيق نتائج إيجابية تعود بالنفع على المستثمرين والشركة على حد سواء.
التعليقات (23)