ماذا يحدث للراتب والمعاش بعد «المصافحة الذهبية»؟.. تفاصيل مهمة للموظفين
صحيفة المرصد: أثار برنامج «المصافحة الذهبية» تساؤلات حول مصير المعاش التقاعدي للموظف بعد الاستقالة والاستفادة من الحافز المالي، وموعد بدء صرف المعاش.
مدة الخدمة والسن
وبحسب الأحكام المنظمة للتقاعد، فإن الاستفادة من «المصافحة الذهبية» لا تعني بالضرورة صرف معاش تقاعدي شهري فور انتهاء الخدمة، إذ يرتبط الاستحقاق بمدة الخدمة والسن النظامية والشروط المطبقة على الموظف.
خدمة 10 سنوات فأكثر
بالنسبة للموظف الخاضع لنظام التقاعد المدني السابق، إذا انتهت خدمته قبل بلوغ السن النظامية وكانت مدة خدمته 10 سنوات فأكثر، يُحفظ له حقه التقاعدي، ويبدأ صرف المعاش عند بلوغ السن النظامية المقررة له.
من 5 إلى أقل من 10 سنوات
إذا تراوحت مدة الخدمة بين 5 وأقل من 10 سنوات، فقد تتيح الأحكام النظامية عند بلوغ السن النظامية إضافة مدة اعتبارية لاستكمال 10 سنوات، مقابل سداد الاشتراكات المستحقة عنها، وفق الشروط المطبقة على الحالة.
أما إذا كانت الخدمة أقل من المدة المؤهلة للمعاش، فيكون الاستحقاق مكافأة أو تعويضًا وفق النظام بدلًا من معاش شهري.
ماذا يحدث بعد المصافحة؟
فعلى سبيل المثال، إذا كان عمر الموظف 50 عامًا وخدمته 20 عامًا واستفاد من «المصافحة الذهبية»، يتوقف راتبه بانتهاء خدمته ويحصل على حافز البرنامج ومستحقاته، لكنه لا يبدأ في استلام معاش شهري مباشرة، وإنما تبقى خدمته التقاعدية محفوظة حتى بلوغه السن النظامية، وفق النظام المطبق عليه.
أما الموظف الذي أصبح مستحقًا للتقاعد المبكر وتنطبق عليه شروطه، فلا يدخل -وفق ضوابط البرنامج- ضمن مسار «المصافحة الذهبية»، وإنما يكون مساره التقاعد المبكر.
التعليقات (19)