هل قرار رفع الحد الأدنى للرواتب يشمل جميع الفئات؟.. بالفيديو.. مستشار موارد بشرية يُجيب.. ويكشف موعد تطبيق الزيادة وعقوبة الشركات غير الملتزمة
صحيفة المرصد: كشف المستشار في الموارد البشرية، بدر العنزي، تفاصيل القرار الملكي بشأن رفع الحد الأدنى لرواتب الموظفين السعوديين.
وقال العنزي، خلال ظهوره عبر قناة السعودية، إن القرار لا يستثني أي فئة، موضحًا أنه اعتبارًا من أبريل 2027، سيصبح الحد الأدنى لراتب الموظف السعودي 5 آلاف ريال، على أن يرتفع إلى 6 آلاف ريال بعد عام ونصف.
رواتب أقل من 5 آلاف ريال
وأضاف أن نسبة السعوديين العاملين في القطاع الخاص الذين تقل رواتبهم عن 5 آلاف ريال ليست قليلة.
وتابع: «اليوم انتقلنا من مرحلة التركيز على الأعداد ومجرد التوظيف إلى مرحلة جودة الوظائف، وعلى رأسها الحد الأدنى للأجور، ومؤشرات المعيشة والإيجارات».
القرار ملزم
وأشار إلى أن المهلة الزمنية المحددة للتطبيق كافية، موضحًا أن المرحلة الأولى تمتد 6 أشهر، والثانية عامًا ونصف، مؤكدًا أن القرار ملزم وصادر عن خادم الحرمين الشريفين.
تراجع تصنيف الشركات
وأكمل أن الوقت قد حان ليتخذ القطاع الخاص هذه الخطوة، مشيرًا إلى أن الشركات التي لا تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور ستتأثر نسبة التوطين لديها، ما قد يؤدي إلى انخفاض تصنيفها في النطاق الأخضر لعدم استيفائها معايير التوطين.
التعليقات (30)