"الموارد البشرية" تحدد شرطين للاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي!
1
1 سنة
16
15765
قناة المرصد الإخبارية على الواتساب
صحيفة المرصد : حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شرطان للاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، موضحة أنه يجب أن يكون مالك المنشأة مسجلاً في التأمينات ومتفرغًا للعمل بها.
وقالت الوزارة أن المنشآت الصغيرة التي يبلغ عدد العمالة بها 9 فأقل تُعفى من دفع المقابل المالي، بشرط أن يكون مالك المنشأة مسجلاً في التأمينات ومتفرغًا للعمل بها.
وأوضحت الوزارة أنه في حال كان مع المالك موظف سعودي، يتم الإعفاء عن 2 من العمالة الوافدة، كما يتم الإعفاء عن 4 من العمالة وافدة.
أهلاً بك.
يتم إعفاء المنشآت الصغيرة 9 عمالة فأقل من دفع المقابل المالي عن ٤ عمال وافدة بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها وإضافة موظف سعودي ، ويتم إعفاء 2 من العمالة الوافدة بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها . شاكرين تواصلك .
- العناية بالعملاء (@HRSD_Care) June 19, 2022
أمريكا أكثر حيرة من ذي قبل!
2
1 أس
2
851
المقاومة الإيرانية لآخر قطرة دم عربية!
1
2 أس
1
674
الرؤية.. مشروع براغماتي!
2
3 أس
2
1045
الغضب والجرائم الجنائية
1
1 ش
1
1161
من أجل مشروعنا الرياضي
3
1 ش
3
1111
ختاماً.. ماتت غزة وعاش السنوار !
5
1 ش
5
2074
المدن الذكية... والزحمة المزعجة !
1
1 ش
1
709
كونك صحفياً!
0
2 ش
0
709
